公司又要变更条款，是否可以不同意？

您可以不同意公司变更无固定期限劳动合同条款。依据《劳动合同法》，变更合同需遵循平等自愿、协商一致原则。若公司单方面强行变更，可能损害您的合法权益，如薪资降低、职位变动等，严重时可能导致合同无效或引发劳动争议。
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可不同意变更。操作如下：1.明确表达不同意变更的立场，与公司进行沟通；2.若公司坚持，可要求按照原合同履行；3.如公司强行变更，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.在整个过程中，保持冷静，避免冲突，合理维护自身权益。
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对公司变更劳动合同条款，您可选择同意或不同意。若同意，应确保变更内容明确且符合法律规定；若不同意，可与公司协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时，需权衡个人权益与公司发展，确保决策合理。