劳务合同被辞退后，我应该如何要求工资赔偿？

被辞退后，您有权要求工资赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金的获取。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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被辞退要求工资赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。