工作四年离职赔偿金赔偿标准

离职赔偿金按二倍经济补偿算，即工作四年应赔八个月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职赔偿可协商或仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通赔偿事宜，达成一致后签订协议；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，要求雇主支付赔偿金或进一步诉讼。
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离职赔偿金常见处理为协商或仲裁。优先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。