项目结束后公司想调我去别的岗位，能拿到补偿

若公司调岗你不愿导致合同解除，可获补偿。依据《劳动合同法》，调动需双方协商，单方面调动可视为违约，解除合同应给予经济补偿。不及时处理可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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对公司调岗，你可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；最后可考虑申请劳动仲裁维护权益，根据实际情况选择最佳方式。
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不愿调岗可协商或仲裁。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，尝试协商解决方案；2.若公司强制调岗，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿。