同等责任的话怎么赔护工费?

对于同等责任的情况，赔偿护工费的方式是根据护理人员的收入、人数和护理期限来确定的。如果护理人员有收入，将参照误工费的计算方式来进行赔偿；若护理人员无收入或是雇佣的护工，则会按照当地护工的报酬标准来计算护工费。为保障赔偿金额和受害人权益，建议尽快处理。
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在同等责任下，护工费的计算基础是护理人员的收入或市场标准。考虑到护理人员是否有固定收入，选择相应的计算方式。有固定收入的护理人员，其护工费可参照误工费的计算；无固定收入的，则按照市场中的护理人员劳动报酬标准来计算。
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同等责任时，护工费的赔偿是根据护理人员的收入和护理情况来决定的。若有收入，则按照误工费的规定来计算；若无收入，则参照当地的标准进行计算。护理的人数和期限也会影响到费用的计算，通常按照一人护理为原则，但可以根据医生的意见确定具体人数，护理期限通常计算到受害人恢复自理能力或定残之后。