公司买的工伤保险工伤赔偿标准是多少

关于公司购买的工伤保险工伤赔偿标准，其核心依据为受伤程度和工资计算。《工伤保险条例》规定，赔偿金额以工伤前12个月的平均月缴费工资为基础，结合个人工资与统筹地区平均工资的对比，按相应比例计算。
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工伤保险的赔偿涵盖了原工资支付、生活护理费和伤残补助金。在处理时，应依据《工伤保险条例》确保职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变。一旦伤残等级得到确认，工伤员工将享有生活护理费和一次性伤残补助金的待遇。
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工伤赔偿标准严格依照《工伤保险条例》执行。具体流程包括：首先计算工伤前12个月的平均工资；然后对比个人工资与统筹地区平均工资水平，确定计算比例；最后根据比例和平均工资来计算最终的赔偿金额。若在处理过程中遇到争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

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