我是无期限合同，到了法定退休年龄，可社保没

针对您已达退休年龄且社保未满十五年的情况，公司提出终止无期限合同是有经济补偿的。根据相关劳动法规，当公司主动解除劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金。若公司未依法支付，您可以依法维权，保障自己的合法权益。
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针对此类问题，您可以首先与公司进行协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式，应结合个人实际情况和法律规定来决策。建议早做决策，及时维护自身权益。
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考虑到您的具体情况，如果公司同意支付经济补偿金并办理相关手续，那么双方可协商解除合同。如公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门寻求帮助，提供相关证据如合同、工资条等，提起劳动仲裁或诉讼。强烈建议您在处理过程中咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保障。