赔偿是按照近一年平均工资怎么算

关于赔偿的计算，主要是依据劳动合同解除前近一年的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金额的计算涉及到你的工作年限，每工作满一年支付一个月的工资作为赔偿，不满一年的情况则按比例支付。这里的月工资指的是近一年内的月平均工资。
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赔偿通常是根据你的月平均工资来计算的。如果工作未满一年，那么会按照实际工作月数的平均工资进行计算。在确定赔偿金额时，一定要确保计算方式符合《劳动合同法》的规定，如果有任何疑问，建议咨询法律专业人士以避免可能的纠纷。
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对于赔偿的计算，关键是按照你的平均工资来计算。具体步骤如下：首先，计算劳动合同解除前近十二个月的平均工资，这个平均工资包括了你的基本工资以及绩效工资。其次，根据你在公司的工作年限来确定应支付的赔偿月数。最后，支付相应的经济补偿金。如果对此存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决。