在职劳动仲裁后果是什么

在职劳动仲裁会对雇主公司产生直接的法律影响。公司需积极参与仲裁过程，遵守法律调解书或裁决书的规定，否则可能面临法院强制执行的风险。公司若不遵守仲裁结果，其声誉将受损，并可能导致更严重的法律后果，甚至影响到公司的正常运营和发展。
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劳动仲裁的结果受案件具体情况、证据和法律规定等多种因素影响。处理方式包括双方和解、仲裁机构调解和最终裁决。和解是双方通过协商达成一致意见，迅速解决争议；调解是仲裁机构提出解决方案，双方同意后实施；最终裁决则由仲裁机构作出具有法律效力的决定。
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劳动仲裁后，公司应按照法律程序处理相关事宜。具体步骤包括：接收并签收仲裁申请书及证据；交由公司法务或律师处理；如公司对裁决结果不服，可在法定时间内提起诉讼；裁决生效后，公司应履行相关义务，否则劳动者有权申请强制执行，公司需承担相应费用并面临可能的法律后果。