厂里辞职必须提前一个月

离职是否需要提前一个月视具体情况而定。正式员工的离职通知期通常为30天，而试用期员工则只需提前3天通知用人单位。遵循相关法律法规的规定，确保离职过程符合法律要求，避免潜在的法律责任。
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关于离职通知的时间要求因员工身份而异。正式员工按照一般做法应提前30天书面通知用人单位，而试用期员工则提前3天即可。考虑劳动合同中的条款和公司政策，确保离职过程顺利进行，减少纠纷的发生。
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离职通知时间因不同情境而异：

1. 正式员工主动离职，应遵守提前30天书面通知用人单位的一般规定，确保工作交接的顺利进行；
2. 试用期员工可根据实际情况提前3天通知用人单位；
3. 在特殊情况下，如用人单位同意或有紧急情况时，双方可协商缩短通知期，但应确保双方的权益不受损害。