跟劳务干活在厂子受伤了没有任何保险啥的

如果你在工作中受伤且单位未购买工伤保险，你依然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使单位没有购买工伤保险，你依然可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。
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在没有保险的情况下，你可以通过以下方式确保获得工伤赔偿：1.立即进行工伤认定申请，确保你的伤害被认定为工伤；2.收集并保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片等；3.如果单位拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位按照《工伤保险条例》支付工伤待遇。
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从法律角度，单位未购买工伤保险应承担以下责任：1.按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付受伤职工的工伤赔偿；2.可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等；3.在职工提起的诉讼或仲裁中，承担败诉风险及相应的法律责任，包括赔偿损失等。