节假日不支付加倍工资是否违反法律？

未满16周岁在KTV上班且节假日不支付加倍工资是违法的。依据《劳动法》规定，应支付加班费，不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至造成法律纠纷。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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未满16岁工作且节假日无加班工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。