国家法定节假日，有哪些解决办法？

公司国家法定节假日未发工资，您有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先向劳动监察大队举报，若不处理则提起仲裁，对仲裁不服再诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司拖欠工资可这样处理：1.向劳动监察举报，提供工资条等证据；2.若举报无果，向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关材料；3.对仲裁不服，向法院起诉，按诉讼程序维权。