主动离职有没有赔偿？

主动离职通常无赔偿，但若单位未交社保，离职时可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同没交社保离职可索赔。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与单位协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动监察投诉；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。