想了解，单位规定12小时工作制中间吃饭算工时吗

吃饭时间是否算工时，法律无明确规定。依据《劳动法》，单位可自行决定，不违法。若长时间工作无休，可能影响员工健康及工作效率。
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单位可自行决定吃饭时间是否算工时。常见处理方式为明确告知员工工时计算规则，并确保符合劳动法规。若需调整，应与员工协商并公示。
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吃饭时间算工时与否单位定。具体操作：1. 明确工时制度并告知员工；2. 确保制度不违反《劳动法》；3. 如需变更，与员工协商并书面通知。