违反合同扣除工资如何解决

公司违反合同扣除工资，可投诉解决。依据《劳动合同法》，劳动者权益受侵害可要求处理或申请仲裁、诉讼，不及时处理可能导致经济损失及合法权益持续受侵害。
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解决违反合同扣除工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如事实清楚可先举报，希望快速解决则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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违反合同扣工资，这样解决：1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映情况；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 诉讼：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿工资及补偿金。