试用期内未缴社保违法吗

试用期内未缴社保违法。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工办理社保登记。未缴社保将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，且单位可能面临法律处罚。
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单位未缴社保，劳动者可首先与其协商。协商无果，则可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，诉讼成本高但执行力强。
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试用期内未缴社保违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补缴；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证明材料；3. 或申请劳动仲裁，需准备相关证据；4. 严重时，可提起诉讼，维护自身权益。