公司裁员要求员工主动离职有赔偿吗

公司裁员要求员工主动离职，通常无赔偿。但若公司存在《劳动合同法》规定的违法行为，如未及时支付工资等，员工主动离职可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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公司裁员要求员工主动离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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公司裁员要求主动离职，应对如下：1. 若公司合法裁员，员工需了解裁员方案，主动离职一般无赔偿。2. 若公司存在违法行为，如欠薪等，员工可依据《劳动合同法》要求赔偿，先与公司协商，协商无果则申请仲裁或诉讼。3. 保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。