已缴满15年社保的失地农民，单位工作后要继续缴

已缴满15年社保的失地农民，单位工作后仍应继续缴纳社保。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。失地农民在找到工作后，作为职工的一员，也应当参加这些保险。此外，虽然养老保险的最低缴费年限是15年，但继续缴纳社保可以增加个人社保账户余额，从而提高退休后养老金的待遇。提醒：如果出现单位拒绝为失地农民缴纳社保或社保缴纳出现异常等情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.正常缴纳：失地农民在单位工作后，应主动向单位提供个人社保缴纳记录，并按照单位规定正常缴纳社保费用。单位应依法为失地农民办理社保缴纳手续，确保失地农民能够享受完整的社保待遇。2.咨询与了解：失地农民在缴纳社保过程中，如有疑问或困惑，应及时向单位人力资源部门或当地社保部门咨询，了解相关政策和规定，确保自身权益不受损害。3.特殊情况处理：如果失地农民因特殊原因（如经济困难、身体疾病等）无法继续缴纳社保费用，应及时向单位或社保部门说明情况，寻求帮助和支持。同时，失地农民也可以考虑通过法律援助等途径维护自身合法权益。但需注意，这些特殊情况通常不能作为停止缴纳社保的法定理由。
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常见处理方式：从法律角度讲，已缴满15年社保的失地农民在单位工作后继续缴纳社保的常见处理方式有两种：一是按照单位规定正常缴纳，享受完整的社保待遇；二是与单位协商，看是否可以基于个人情况做出适当调整，但这一方式通常不被法律支持，因为社保缴纳是法定责任。选择建议：建议失地农民按照单位规定正常缴纳社保，以确保自身权益得到充分保障。