在八月十五期间，哪几天的工资是平时的三倍？

节假日三倍工资为法定节假日共11天。若八月十五（中秋节）当天加班且不能补休，则工资是平时的三倍。依据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排加班且不能补休时，需支付3倍工资。未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。严重后果可能影响企业信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理节假日三倍工资问题，常见方式有：与雇主沟通确认加班工资，向劳动部门咨询政策，或申请劳动仲裁。建议先与雇主友好沟通，若无果则咨询劳动部门，仍无法解决则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日三倍工资处理如下：1.确认加班日期是否为法定节假日，如是，则继续下一步。2.与雇主沟通加班工资事宜，要求按法律规定支付3倍工资。3.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。