96年才转正，那96年之前的工龄是否计算在内？

96年之前的工龄一般应计算在内。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄包括一般工龄和本企业工龄，前者指全部工作时间。不及时处理可能导致退休待遇受损。
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工龄计算需结合档案，常见处理方式为查阅档案后确认。若档案不全，应咨询原单位或人社部门，根据具体情况选择补充证明材料或申请仲裁。
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工龄应计算。操作如下：首先查阅个人档案，确认96年前的工作记录；若档案缺失，联系原工作单位补充证明；仍无法解决，可向人社局咨询或申请劳动仲裁，确保工龄被正确计算，以免影响退休金。