离职后公司拉黑怎么处理

离职后被公司拉黑，可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠或拉黑员工可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用。
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离职被拉黑，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2. 尝试与公司协商，要求恢复名誉或补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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离职被拉黑，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。